Мы все знали, что это случится. В 2026 году темпы увольнений, связанных с внедрением искусственного интеллекта, значительно ускорились, а это значит, что из экономики внезапно исчезло большое количество хорошо оплачиваемых рабочих мест. Это происходит в то время, когда мы уже сталкиваемся с одним крупным кризисом за другим, так что момент выбран хуже некуда. Многие молодые люди специально выбирали в колледже специальность, которая готовила бы их к работе в сфере высоких технологий, потому что считалось, что за этими профессиями будущее. К сожалению, апокалипсис рабочих мест, связанный с внедрением искусственного интеллекта, уничтожает эти рабочие места быстрее всего.
Позвольте мне привести вам несколько холодных, твёрдых цифр, которые ясно продемонстрируют, о чём я говорю.
По данным Challenger, Gray & Christmas, количество объявленных сокращений рабочих мест в Соединённых Штатах в прошлом месяце было самым высоким, которое мы наблюдали в мае с момента пика последней пандемии…
Работодатели из США объявили о 97 006 сокращениях рабочих мест в мае, что на 16% больше по сравнению с 83 387 сокращениями, зарегистрированными в апреле, и на 3% больше по сравнению с 93 816 сокращениями, объявленными в том же месяце прошлого года, согласно отчёту, опубликованному в четверг глобальной фирмой аутплейсмента и коучинга руководителей Challenger, Gray & Christmas.
Майский показатель стал самым высоким за месяц с 2020 года, когда в разгар пандемии в мае было зафиксировано сокращение 397 016 рабочих мест. Кроме того, третий месяц подряд наблюдается рост числа сокращений: с 48 307 в феврале до 97 006 в мае.
Эти цифры невозможно представить в выгодном свете.
И третий месяц подряд искусственный интеллект стал причиной большего количества увольнений, чем любая другая причина…
В мае искусственный интеллект (ИИ) третий месяц подряд лидировал среди причин сокращения рабочих мест: было объявлено об увольнении 38 579 сотрудников. Это самый высокий показатель за месяц с тех пор, как компания Challenger начала отслеживать его в 2023 году. На него пришлось 40% всех сокращений, объявленных в мае, по сравнению с 7% в январе, 25% в марте и 26% в апреле. За год искусственный интеллект стал причиной 87 714 сокращений, или 22% всех увольнений в 2026 году, что уже намного превышает показатель 2025 года - 54 836 увольнений по этой причине.
Прочитайте последнее предложение ещё раз.
Количество увольнений, связанных с искусственным интеллектом, в 2026 году уже превысило общее количество таких увольнений за весь 2025 год.
Вот как быстро всё меняется !
Излишне говорить, что больше всего страдает технологическая отрасль.
На данный момент увольнения в сфере технологий происходят на 44% быстрее, чем в прошлом году…
По данным TrueUp, технологической доски объявлений и платформы для подбора персонала, которая также ведёт один из самых цитируемых трекеров увольнений в сфере технологий, в этом году в технологических компаниях было проведено около 363 кампаний увольнений, затронувших почти 150 000 человек. Таким образом, в день увольняли около 974 человек, что на 44% быстрее, чем в прошлом году.
Судя по всему, эта тенденция набирает обороты. По данным аутплейсмент-компании Challenger, Gray & Christmas, в прошлом месяце количество увольнений в сфере технологий достигло самого высокого показателя за два года - почти 40 000 человек были уволены, а искусственный интеллект стал самой распространённой причиной увольнений во всех отраслях уже третий месяц подряд.
В технологической отрасли больше нет долгосрочной лояльности.
Как только ИИ начинает выполнять вашу работу эффективнее вас, вам грозит увольнение.
Некоторые из вас лично с этим сталкивались.
За последние шесть месяцев мы стали свидетелями того, как некоторые крупнейшие технологические компании радикально изменили свой подход к организации труда…
В этом году несколько крупных технологических компаний объявили о значительном сокращении штата, одновременно наращивая инвестиции в искусственный интеллект.
Недавно компания Oracle сообщила, что за последний год сократила штат примерно на 21 000 сотрудников (4). Тем временем Google продолжает сокращать персонал (5) за счёт оценки эффективности работы, программ выкупа акций и реорганизаций. По оценкам сторонних экспертов, в 2026 году было упразднено от 1500 до 3000 инженерных должностей.
Ранее в этом году компания Meta также уволила около 8000 сотрудников, переведя около 7000 из них на должности, связанные с искусственным интеллектом. Это показывает, что некоторые компании сокращают рабочие места в определённых сферах, продолжая при этом вкладывать значительные средства в искусственный интеллект.
Это только жалкое начало.
И это коснётся всех отраслей.
Если вы можете в это поверить, то знайте, что крупная табачная компания только что объявила о планах «сократить штат примерно на 20% в рамках масштабной модернизации с использованием искусственного интеллекта»…
British American Tobacco (BATS.L) планирует сократить штат примерно на 20% в рамках масштабной модернизации с использованием искусственного интеллекта, чтобы снизить затраты и увеличить прибыль на фоне проблем с регулированием и задержек с запуском новых продуктов.
В понедельник производитель сигарет Lucky Strike и Dunhill объявил, что сократит около 5500 рабочих мест и передаст примерно 3500 должностей сторонним фирмам, в том числе Accenture. Реструктуризация затронет в общей сложности около 9000 сотрудников, но не коснётся США - крупнейшего рынка компании.
BitGo - ещё одна компания, которая безжалостно увольняет сотрудников по причинам, связанным с искусственным интеллектом…
BitGo присоединилась к растущему числу криптовалютных компаний, сокращающих штат в рамках перехода на искусственный интеллект.
Криптовалютная кастодиальная и инфраструктурная компания сокращает почти 15% сотрудников, сообщил в четверг соучредитель и генеральный директор BitGo Майк Белше в твите, который компания также направила в Комиссию по ценным бумагам и биржам США.
Многие из тех, кто увольняется, относительно молоды.
Раньше было довольно легко найти работу в другой технологической компании, но теперь ситуация полностью изменилась.
Например, в наши дни найти работу в сфере технологий стало настолько сложно, что многие соискатели прибегают к “методу проб и ошибок”…
Чтобы выжить на этом кошмарном рынке труда, кандидаты теперь «распыляют резюме и молятся», как выразился один карьерный коуч, или платят сервисам за рассылку тысяч резюме в день, чтобы обмануть систему и получить работу. Однако, по мнению экспертов в сфере высоких технологий, с которыми пообщались журналисты SFGATE, это лишь порождает замкнутый круг неэффективности, от которого страдают и работники, и компании.
Согласно недавнему опросу, проведённому компанией Robert Half, специализирующейся на подборе персонала и бизнес-решениях в районе залива Сан-Франциско, более 50% менеджеров по подбору персонала заявили, что резюме, сгенерированные искусственным интеллектом, «заполонили рынок», из-за чего становится сложно отсеивать кандидатов, которые действительно соответствуют требованиям. Чтобы справиться с этим потоком резюме, 33% менеджеров по подбору персонала теперь используют инструменты для выявления подделок и тратят больше времени на обучение сотрудников тому, как распознавать настоящие резюме.
«Многие менеджеры по подбору персонала говорят нам, что становится всё труднее различать кандидатов, потому что в резюме, составленных с помощью ИИ, часто используются похожие формулировки, форматирование и ключевые слова, - говорит Тера Броссарт Дэниелс, эксперт по вакансиям в сфере технологий в компании Robert Half. - Другая проблема - достоверность. Резюме может выглядеть впечатляюще на бумаге, но работодатели тратят больше времени на то, чтобы убедиться, что опыт, достижения и технические навыки кандидата соответствуют действительности на протяжении всего собеседования».
Если сейчас ситуация такая плохая, то как будет выглядеть рынок труда когда в этой стране все действительно начнет рушиться ?
Нам обещали, что искусственный интеллект откроет для нашего общества новый золотой век мира и процветания.
Очевидно, что на самом деле всё происходит не так.
Технологии искусственного интеллекта будут развиваться экспоненциальными темпами, и вскоре миллионы людей останутся без работы.
У этой истории нет хорошего конца, но большинство из вас уже это поняли.
