Для того чтобы навести порядок среди мигрантов, России нужна новая государственная миграционная политика, считают эксперты. Которая, по их словам, предполагает сокращение количества мигрантов и привлечение к труду больше местного населения. Более подробно обсудим это с политологом Михаилом Бурдой и экономистом Дмитрием Любомудровым.
В подмосковной Электростали на складе Wildberries на днях снова произошла массовая драка – на этот раз между сотрудниками предприятия и охранниками. В полиции сообщили о задержании 13 человек. По данным МВД, во время упаковки и погрузки товаров бригадир нашёл "нарушение регламента сбора товара" работником склада. Начался конфликт. Были вызваны охранники, с которыми завязалась драка.
По информации маркетплейса, в результате инцидента никто не пострадал.
Около десятка человек были доставлены в полицию. На данный момент склад работает штатно,
– уточнили в Wildberries.
По словам ведущего "Первого русского" Юрия Пронько, подобные конфликты возникают не впервые. Ведь маркетплейсы де-факто являются крупнейшими работодателями нашей страны для тех, кто приезжает сюда на заработки. Это огромные комплексы, где работают тысячи, если не десятки тысяч гастарбайтеров.
Я очень хорошо помню, как на другом эпохальном объекте на Дальнем Востоке, газоперерабатывающем заводе, крупнейшем комбинате "Газпрома" в той части страны, произошёл также серьёзный конфликт. И был очень большой резонанс. Мы начали деконструировать, что называется, а почему это возникает. И пришли к выводу, что "Газпром" разместил подряд у турецкой компании. Турецкая компания в свою очередь привлекла субподрядчиков, они завезли вот этих "ценных специалистов", которые возводили этот уникальный объект. Сами жители Амурской области, где находится этот газоперерабатывающий завод, никакого отношения к этой стройке века не имели. То есть практически не привлекались,
– рассказал Юрий Пронько.
Редакция телеканала Царьград готовит собственное расследование на тему мигрантов в России - с точки зрения миграционной политики, экономической, а также процессов, которые происходят в нашей стране.
Почему возникают эти конфликтные ситуации и как их нейтрализовать? Об этом размышляли кандидат политических наук, доцент кафедры политологии и политического управления РАНХиГС при президенте России Михаил Бурда и экономист, член Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике Торгово-промышленной палаты России Дмитрий Любомудров в эфире программы "Царьград. Главное".
Почему возникают конфликты среди мигрантов
По мнению экономиста, члена Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике Торгово-промышленной палаты России Дмитрия Любомудрова, основная причина того, что такие конфликты возникают, – . Когда, вместо того чтобы дать работу государствообразующему, коренному населению страны, завозят мигрантов. Которые, по его словам, мало того что не все должным образом оформлены, так ещё и создают криминальные сообщества, устраивают драки, разборки и поножовщину.
Вот как было, например, в питерском центре Wildberries – в Шушарах, где сгорел склад. Или на рынке "Садовод". Или на ростовском рынке. То есть это не один случай. И это не вопрос экономики – это вопрос государственной безопасности,
– подчеркнул собеседник Царьграда.
Так, недавно ФСБ задержала Усмана Баратова, главу узбекского землячества "Ватандош", который сотрудничал с британской разведкой. Под прикрытием диаспоры в Россию завозили мигрантов, но не только для работы на стройках, .
Поэтому все эти случаи, по мнению эксперта, надо рассматривать не только с точки зрения экономики, но и того, что некоторые компании потворствуют врагам России и их надо более тщательно проверять.
У нас не должно быть никаких мигрантских сообществ. И тем более мигрантов с семьями, которые устраивают здесь анклавы, неподконтрольные даже полиции. Если человек приехал сюда работать, то на пару лет, по контракту, без семьи. И фирма должна гарантировать, что он будет себя правильно вести, выполнять российские законы. Как только он совершает малейшее нарушение закона, то его немедленно вон отсюда с запретом на въезд пожизненно – по биометрии. А компании – большущий штраф. Тогда всё придёт в порядок,
– убеждён Любомудров.
Он отметил, что подобная практика применяется Саудовской Аравией. Причём довольно успешно. И для России это был бы, с его точки зрения, "очень полезный опыт".
Нужна новая миграционная политика
По словам кандидата политических наук, доцента кафедры политологии и политического управления РАНХиГС при президенте России Михаила Бурды, очень хорошо себя показала в решении мигрантского вопроса Калининградская область.
Это пример того, как можно обойтись без труда мигрантов. Мы все знаем, что Антон Алиханов, глава региона, реализует ряд программ, которые связаны с ограничением работы иностранных граждан в отдельных секторах. И практика показывает, что никому от этого хуже не стало,
– указал он.
По его словам, в том, что касается миграционной политики, Россия повторяет опыт Западной Европы и США с 15-20-летней разницей. На эту тему есть множество исследований и отечественной научной школы, и зарубежной, отметил Бурда. Почему это существует? В первую очередь потому, что это выгодно работодателю. Можно платить ниже зарплату плюс большая экономия средств. А какие последствия это несёт для города, для общества – вопрос, как говорится, десятый.
В ОАЭ, в Саудовской Аравии эту проблему решили, . То есть человек приехал, поработал и уехал. Это, по мнению эксперта, стоит взять на вооружение и в России. И тогда никаких праздношатающихся по улицам крупных городов или Подмосковья мигрантов не будет.
В этом плане достаточно эффективна практика, которая на сегодня есть и в ОАЭ, и в Саудовской Аравии. Почему мы её не используем – это вопрос скорее политический,
– считает специалист.
По словам эксперта, для стабильности экономической ситуации в стране также важно привлекать к труду местное население. Не так давно губернатор Амурской области Василий Орлов заявлял, что в сельском хозяйстве не хватает рабочей силы. Но, как показывает практика, едва становится известно о достойных заработной плате и условиях труда, как местные жители охотно идут на работу, подчеркнул Бурда.
Поэтому необходимо включить в миграционную концепцию новые подходы. И организованный набор должен быть одним из основополагающих, на мой взгляд,
– убеждён эксперт.
