В России переизбыток офисного планктона



Официальные сведения по безработице не дают полноценной картины происходящего. В стране уже несколько лет наблюдается избыточное количество офисных служащих, в то время как реальный запрос в экономике есть только на квалифицированных рабочих.

По информации Российской Газеты сегодня стремительно растет потребность в специальных технических кадрах, в то время как база соискателей на 70% состоит из офисных служащих и специалистов обслуживания бизнес-структур.

Для юристов на сайте Роструда нашлось всего 450 вакансий во всей России, в то время как потребность в слесарях почти в 100 раз больше — 42 тыс. рабочих мест.

При этом отмечается опасная возрастная и территориальная диспропорция. Наибольшее количество безработных сегодня составляют люди моложе 25 лет. Существуют населенные пункты и целые районы, где вакансии вообще отсутствуют. Трудоустройство имеет позитивные перспективы лишь в Центральном федеральном округе, — только здесь показатель безработицы ниже общего знаменателя по России. А, например, в  Северо-Кавказском ФО индекс безработицы в 2,5 раза выше общероссийского.

Эти цифры представляют из себя серьезную угрозу гражданскому миру внутри страны. Они опаснее чем прямые призывы к майдану, поскольку грозят миграционным хаосом. Именно отсутствие занятости на местах, является причиной радикализации молодежи. Для того, чтобы население огромной страны, чувствовало себя нужным и могло самореализоваться требуется стратегия подготовки кадров и стратегия их встраивания в технологический цикл. Однако, либерально-монетарная секта определяющая, курс национальной экономики с 90х годов исходит из идеологически противоположных установок.

Фетиш свободной конкуренции заставил реформаторов разрушить до основания систему профессионального образования и прикладной науки в РФ. Адепт Чикагской школы смотрит на общество как на зону конфликта интересов, в которой место у кормушки определяется только заказом свободного рынка и конкуренцией соискателей. Эта примитивная схема полностью отрицает какую бы то ни было кадровую политику, не говоря уже о кадровой стратегии государства.

Показатели безработицы, это вполне ощутимые плоды реформы образования, которая фактически стала реформой сворачивания технического образования в России. В сущности, то что мы наблюдаем — это дефолт Российской системы образования.

Для преодоления безработицы нужно сокращать тех, кто 25 лет сокращает и промышленность и образование, считает лидер Движения Развития Юрий Крупнов:

Источник: nacontrol.ru



войдите Vkontakte Yandex

Комментарии 0

    Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.