Рынок труда в России столкнулся с очередной напастью – отсутствием рабочих. Компании-гиганты в стране предлагают рабочим зарплату в 400 тысяч рублей, но не могут найти кадры. Потому что теперь работяги – товар штучный… Почему так произошло? Разбираемся вместе с экспертами.
Отток мигрантов из России поспособствовал . Об этом сообщили сразу несколько изданий. Ряд специалистов, которые ещё год назад получали 70-80 тыс. рублей, теперь имеют зарплату в 150-250 тыс., а то и более. По крайней мере, так утверждают эксперты рынка труда.
За минувший год увеличилось и число вакансий — на 44%, а количество резюме выросло лишь на 11%. По словам владельцев компаний, ещё недавно потенциальные сотрудники конкурировали за место, а теперь приходится брать практически любого, кто согласится работать.
Аналитики утверждают, что на наших глазах совершается революция на рынке труда. По словам члена экспертного совета Госдумы по молодёжной политике Гарри Мурадяна, из-за дефицита кадров предприятиям приходится бороться за талантливых сотрудников .
Компании-гиганты повышают оклады, чем не могут похвастаться предприятия средней руки, больше других страдающие от нехватки специалистов. Если раньше оклад столяра составлял 70-80 тыс. рублей, то сейчас 130-140 тыс. (при средней зарплате в стране — 73 тыс. рублей). И на меньшие деньги профессионалы своего дела уже не идут. Приведу пример. В Самаре ищут человека, который занимается шлифовкой по металлу. Базовая зарплата такого специалиста — 130 тыс. рублей. Сейчас предприятие предлагает такому человеку 400 тыс. рублей. Однако найти его никак не могут,
— отметил Мурадян.
В настоящее время не хватает поваров, посудомойщиков, доставщиков, курьеров, водителей, сварщиков, электриков, токарей, операторов станков, а также швей, мебельщиков и закройщиков. Дошло до того, что в курьеры идут выпускники Бауманки и других престижных вузов. Потому что заработная плата инженера, например, составляет 110-130 тыс. рублей, а доставщик в удачный месяц зарабатывает более 200 тыс. рублей.
Что происходит на рынке труда? Насколько то, о чём рассказывают СМИ и эксперты, соответствует действительности? Эти и другие вопросы ведущий "Первого русского" Юрий Пронько обсудил с экспертами — предпринимателем и экспертом по правовым вопросам "Опоры России" Алексеем Петропольским и председателем общественного движения "ТРУД", экономистом Сергеем Песковым в эфире программы "Царьград. Главное".
В России не хватает рабочих
Комментируя ситуацию, предприниматель и эксперт по правовым вопросам "Опоры России" Алексей Петропольский заметил, что . По его словам, найти мужчин старше 25 лет, кто пошёл бы работать плотником, крановщиком или разнорабочим дешевле, чем за 150 тыс. рублей в месяц, невозможно.
Я управляю гостиницей почти 10 лет, и у нас работают выходцы из Средней Азии. Кто занимается уборкой, кто глажкой, стиркой, кто-то готовкой. Раньше такие специальности начинались от 50 тыс. рублей в месяц, сейчас — от 90 тыс. рублей. И это женщины. А найти мужчин, которые бы что-то делали, строили, практически невозможно. Они либо уходят в таксисты, либо в доставку,
— сказал собеседник.
По словам эксперта, этот кризис был вызван тем, что часть молодых людей уехала из страны, а другая ушла на спецоперацию. Плюс ещё демографическая яма, в которой сегодня оказалась Россия.
В итоге, все эти три фактора наложились на высокий спрос на товары и услуги, который возник после пандемии. Кроме того, идёт импортозамещение и нужны кадры. . Плюс, если человек уходит на СВО, то его зарплата уже как бы является мерилом, пойдёт он к тебе работать или нет. И, конечно, если он может зарабатывать от 200 тысяч, пусть и с риском для жизни, он будет искать что-то соизмеримое,
— сказал Алексей Петропольский.
Он добавил, что есть, например, профессии, которые не пользуются особым спросом (это бухгалтера, юристы, экономисты, офис-менеджеры и так далее), но там большое количество кадров. А вот зарплата у людей осталась на том же уровне — 70-80 тыс. рублей, отметил Петропольский.
То есть это очень сегментировано. Рабочий труд стал, действительно, стоить дорого. А профессиональный, которые выполняют молодые девушки, даже с тремя высшими образованиями, он как стоил недорого, так, в целом, и стоит,
— заключил собеседник.
На производстве работать некому
Ещё один эксперт "Царьграда", председатель общественного движения "ТРУД", экономист Сергей Песков отметил, что на рынке труда, действительно, за последние годы произошёл некий структурный сдвиг. Как было сказано предыдущим собеседником, этому поспособствовали СВО, эмиграция, а также демографический кризис. Но есть ещё один фактор, немаловажный, по мнению Пескова, — это рост самозанятости населения.
Классический рынок — это трудовые отношения: социальный пакет, сверхурочные, отпускные, где работодатель тратит деньги на создание рабочих мест, на охрану труда, технику безопасности. И это довольно большие расходы и большая нагрузка на содержание и обеспечение персонала… В платформенной же занятости люди оформляются как самозанятые. Сегодня их уже порядка 11 миллионов. То есть, представьте, какая цифра ушла с классического рынка,
— сказал Сергей Песков.
Платформенная занятость очень выгодна для больших инвесторов, считает эксперт. Поскольку в этом случае им не надо оплачивать социальный пакет своим работникам, а можно направить эти деньги на оплату их труда. Плюс налог 6%. Но выгодно ли это самим самозанятым? И думают ли они о своём завтра, о своей будущей пенсии?
Это будущие бедные пенсионеры. Люди не думают, что будет завтра. У нас пенсионная система балльная, она зависит от стажа. А у них нет стажа. Плюс это огромные выпадающие доходы бюджетов,
— отметил Песков.
Эксперт утверждает, что платформенная занятость создаёт несправедливую конкуренцию. Он объяснил, что промышленность и производство работают в рамках трудового законодательства, а платформенники — по закону о самозанятых. И государство недополучает в бюджет.
Сейчас создаются региональные комиссии, соединяются базы ФНС, миграционки, Минтруда, которые начинают анализировать, кто же это такие самозанятые… Если сейчас не навести порядок, то ситуация будет усугубляться. Плюс те факторы и отток мигрантов будут накатываться, как снежный ком,
— сказал собеседник.
По словам Сергея Пескова, в решении проблемы дефицита кадров надо идти от большего, не от частных случаев. И не забывать, что у нас в стране есть ещё, так называемые, скрытые трудовые резервы. Это молодёжь, предпенсионеры и люди с ограниченными возможностями, которые тоже нуждаются в занятости.
Что будет с экономикой?
Будет ли дальше усугубляться экономическая ситуация в стране? И как это можно нейтрализовать? Алексей Петропольский считает, что да, будет. Поскольку инфляция, которую сейчас гасят высокой процентной ставкой, рано или поздно начнёт раскрываться.
Сейчас деньги фактически не инвестируются. Людям невыгодно покупать ни квартиру, ни нежилое помещение, ни что-то строить, ни вкладывать в бизнес. Поскольку при ставке в 16% годовых любой вклад положил, а получаешь 15. При этом выплата идёт поквартальная, что тормозит бизнес, который всё держит на депозитах. А прибыль просто лежит и копит проценты. Но как только эти проценты начнут падать, эти деньги обратно будут заливаться в экономику, разгоняя гиперинфляцию,
— сказал Петропольский.
Чтобы эти деньги работали в России, государству нужно помогать бизнесу их инвестировать, отметил он. Но для этого нужна понятная, прозрачная система инвестирования в производственные мощности, в производственные площади. по подключению коммуникаций и техусловий, отметил Петропольский.
То есть не так, что ты имеешь деньги, но не имеешь связи, и с этими деньгами ничего и сделать не можешь. Ты должен, имея деньги, суметь их прозрачно вложить так, чтобы тебя не посадили, и чтобы чиновник с тобой был в одной лодке. Чтобы вы не смотрели в разные стороны. Он плывёт к себе, собирая деньги, а ты плывёшь в свою сторону, пытаясь их как-то заработать и при этом не сесть,
— подытожил эксперт.
